波哥分享：你为什么就是赖在公司不走？？？

声明：家里有矿，爹有钱。随波逐流，对自己没有要求的童鞋，请及时退出，肯定会引起你的反感。

前几天，在路上偶遇了一个之前的同事，寒暄了一下，然后惊奇发现一个事情，这人从1年前就开始吆喝要辞职，要换个工作，他竟然还在公司，一动没动，我很纳闷，当时他是逗我玩，随口一说，还是真的对公司不太满意。

我觉得肯定是后者，因为经常给我吐槽公司的种种劣迹。既然不是闹着玩的，为什么一年了，还没有离开公司。

我觉得这里面肯定是有原因的，我妄加的揣测了可能存在的以下几种原因：

1 可能公司 又靠谱了？

2 公司给他涨工资了？

3 自己没有找到好的下家？

我觉得第1 和 2这种情况 存在的可能性比较不靠谱，因为依我对他的了解，基本上在公司，属于佛系青年，说的不好听一点就是不求上进，工作是能拖就拖，上班还经常打游戏，所以我觉得第三种的可能性是最大的，但是问题来了，找了一年都没有找到靠谱的公司，难道找一个比之前公司还靠谱的竟如此困难吗？我觉得答案肯定是否定的。那问题到底出在哪里？

其实这个问题很简单，你不能找到一个比之前更好的工作的问题的主要原因在于，你的能力不够。

很多公司找我，让我给他们推荐一些人，待遇不是问题，但必须技术可以。所以只要你的技术好，找个靠谱工作

还是很容易的，很多公司都会找我抱怨，现在找一个有能力的技术好的太难了。

我曾经遇到一个网友，他给我说，公司一直推迟转正日期，以各种理由不给他转正。问我怎么办？我给他说的是，如果是我我肯定果断的和公司说再见，然后看他意思，还是不想走，在干干等一等。

我觉的上面的两种情况基本是一种原因导致的。自己对自己没有信心，不敢离开自己好不容易找到的工作。我觉得这是一个求职者的悲哀。

我始终认为公司和员工之间的关系是对等的，或者在有些情况下。公司是处于劣势的。我们不是要求着公司收留我们，而是公司要有一种危机感，生怕我们找到了下家，但实际上好像不是这样子的，很多求职者问我，为什么我不能找到一个好的工作，为什么我一辞职，公司都不带挽留的。直接办手续走人。

我觉得这是你的悲哀，如果一个员工，在公司里被各种刁难的时候，你还在公司里委屈求全，如果你辞职，领导都没有挽留的时候，如果，你想辞职，但是又不敢辞职的时候。

我不得不说，你过着佩奇一般的生活。

如果你已经看到这里了，说明，你还有自知之明。每一个人都有每一个人的活法，但是我觉得最起码有一点追求。不为金钱，不为权势。只为尊严，没有人会心甘情愿的去接受不公平，不平等的待遇。没有人会喜欢逆来顺受。

所以少年，请认真起来吧，好好工作，努力学习提高自己技能。

文章来源于：微信公众号（lampol），尊重原创作者，这篇文章写的特别好，为了尊重波哥，特此注明来源。这篇文章我相信能带给我动力，也能带给大家动力，转载请联系原作者，谢谢。

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